Senior professionals, de vergeten ruggengraat van kennis-intensieve organisaties
Ondanks dat ze een cruciale rol hebben in het succes van vele organisaties, zie je dat de aandacht voor ontwikkeling van senior professionals op gedragsniveau relatief beperkt is. Hoe kan het dat organisaties wel tijd en energie steken in programma’s voor trainees en managers en de groep waar het allemaal om draait lijken te worden […]